FiveVai HR事業部の取り組み hr-dev-info

YouTubeチャンネルでは、社員がやりがいや仕事に対して誇りを持ち、イキイキと働く職場づくりに対して、悩みや不安をかかえている経営者や経営幹部など、具体的な解決策や誰にでも簡単にできる手法を紹介しています。最新の動画を以下にご紹介します。

noteでは、加藤の経験などを元に人事や組織を作る上でのお悩みの解決方法を、具体的に文章にてご紹介しています。

人財開発・講師育成

「理念型育成®研修」を中心に企業理念の浸透と組織風土改善を目指した支援を行っております。プロ講師養成講座では、実践的なスキルを身につけた講師を育成し、研鑽会を通じて講師同士のスキルアップを図ります。また、組織変革コンサルタント養成講座で、リーダー育成や生産性向上を実現するプロフェッショナルを育て、組織変革プロジェクトにより企業文化の再構築を支援します。これらの取り組みにより、企業の持続可能な成長と競争力強化を目指します。

理念型育成®研修

企業理念の浸透を図りながら、すべての研修を「たすき掛け」のように有機的に繋げることで、３年先、５年先の組織風土を変えていくことを目指す「理念型育成R」がFiveVaiの研修の特徴です。従来のこの業界にありがちな、やりっ放しで単発的な研修スタイルを覆す「相互連動型研修」を体系化しています。

プロ講師養成講座

約180日に渡り、理論と実践（教育理念・ファシリテーションスキル・研修設計技法・模擬演習など）の学びを体得した者がプロ講師として活躍できます。200名以上のプロ講師を輩出してきました。

研鑽会

研修成果は講師で決まります。たゆまぬ講師力向上のために毎月1回以上、プロ講師の相互研鑽を積んでいます。
組織変革コンサルタント養成講座、リーダー育成・組織風土醸成・生産性向上を同時に実現する組織変革コンサルティングを行えるプロ・コンサルタントや、社内トレーナーを180日かけて育成する講座です。

組織変革プロジェクト

「理念型育成®」が実現する企業には良い組織風土が存在します。しかし、最初からその企業に良い組織風土が存在していた訳ではありません。「組織風土を変えたい」と決意し、ひとつずつ変革し現在があるのです。組織風土をつくることに早い遅いはありません。私たちFiveVaiは、「形骸化された企業理念の見直し」や、「組織風土の再構築」から支援します。

フィールドワーク研修

私たちは、座学に留まらず、現地視察など一次情報を直接得られるイベントの重要性を認識し、それを実現するためのフィールドワーク研修を提供しています。このプログラムは、「日本精神」の学び、海外洋上研修、企業視察を含む多角的な方法で、参加者の成長と組織発展を促進します。実践的な体験を通じて、参加者は新しい価値観や異文化への理解を深め、これがリーダーシップの向上や組織風土改善に役立ちます。これらの研修は参加者に高く評価され、人生や組織への新たな視点を得る貴重な機会です。

日本精神を学ぶ
「日台交流・感動の台湾研修」

思いやりや利他、礼節といった「日本精神」を祖父母世代の講和と会食、現地視察から学びます。参加者からは、「人生の視座が変わりました！」など、大きな反響をいただいております。

日本最大級の
グローバル研修「洋上研修」

日本最大級の洋上研修に2014年から参画。徹底的な議論と内省は、幹部社員・リーダー育成に役立つと高い評価を得ています。異文化交流、現地企業視察も楽しく、好評です。

理念型育成が実現する
企業視察

理念が社員に浸透していて、組織風土が良質な企業やお店を見学に行きます。実際にその企業で働く人たちを目の当たりにすることで、刺激を受け組織風土の改善意欲に火をつけていきます。