ビジネス誌「PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）」に、弊社取締役CHO 加藤 芳久 の寄稿記事が公開されました。 公開直後より多くの反響をいただき、アクセスランキング ベスト30位にランクインしております。
今回のテーマは、組織の中核を担う「40代社員」のキャリアとマネジメントについてです。 「評価への不満」でも「叱責」でもないのに、なぜ優秀な「シゴデキ社員」がライバル会社へ転職してしまうのか？
実は、良かれと思って行った「キャリア面談」での上司の一言が、部下を絶望させているかもしれません。
本記事では、40代社員が抱える葛藤と、上司が陥りがちな面談の落とし穴、そしてエンゲージメントを高めるための正しい関わり方について、加藤の知見を交えて具体的に解説しています。
部下の離職防止やマネジメントに悩む経営者・管理職の皆様にとって、すぐに実践できるヒントが満載です。 ぜひご一読ください。
▼PRESIDENT Online 「評価への不満でも叱責でもない…40代シゴデキ社員がキャリア面談で上司に絶望しライバル会社に転職したワケ」 https://president.jp/articles/-/108065
