Message

月曜の朝をハッピーにする!

私たちの理念型育成®に基づく、組織風土づくりは、
月曜の朝が待ち遠しくなるくらい楽しく働くリーダーを育てます。
人手不足と後継者問題の解決、生産性向上、業績向上に自信があります。
Service

サービス紹介

人財開発事業部では、主にふたつの事業を展開しています。組織開発支援事業では、長年の実績で培ってきたノウハウを活かし、理念浸透・円満な人間関係、人財育成を通して、組織風土を変革する支援をしています。 講師・コンサルタント育成事業では、毎月対面で集合研修を実施。理念浸透を図りながら、講師の人間力向上・品質向上に努めています。

組織開発支援事業

講師・コンサルタント育成事業

Philosophy

人財開発事業部の理念

私たちは、経営者様の「想い」を大切にしながら組織風土づくりを通じて「幸せな会社づくり」を支援して参りました。幸せな会社とは、縁あるすべての人を笑顔にしながら成長し、高収益と社会貢献を実現する会社です。
私たちは、これからも誠実さと情熱を大切にお客さまと共に歩んで参ります。

人財開発事業部理念

「100年後に生まれてくる子どもたちに誇れる国を遺すこと。
そのために、志ある経営者を支援し幸せな100年企業を100社つくる」
Importance of DX

HRから見たDXの重要性

「土壌」が無いところに花の種を蒔いても開花しないように、どんなに優れたDXのシステムを導入しても「活かせる風土」が無ければ宝の持ち腐れで終わります。弊社はDX事業部を有していることで、組織風土の活性化とDX化を同時推進することが可能です。

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FiveVai/CHO 人財開発事業部代表/加藤芳久

多くの企業様より、企業研修やコンサルティングのご依頼を受けていますが、1人でも多くの方に人財育成の素晴らしさを届けるため、
私自身の培ってきたメソッドや事例等をお届けいたします。

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【テレビ放送】千葉テレビ「モーニングこんぱす」にて弊社コンサルティング現場が紹介されます(支援先:アウトバックステーキハウス様)

【メディア掲載】東洋経済オンラインに弊社取締役CHO加藤の寄稿記事が掲載されました(Z世代マネジメント)

【メディア掲載】ダイヤモンド・オンラインに弊社取締役CHO加藤の寄稿記事が掲載されました(映画『国宝』の組織論)

FiveVai創立10周年記念イベント「感謝と革新のカーニバル」を開催しました!

【メディア掲載】弊社取締役CHO加藤の寄稿記事「AIにリストラされる上司の特徴」がダイヤモンド・オンラインに掲載されました

【メディア掲載一覧】取締役CHO 加藤芳久2025年上半期 主なメディア掲載

【御礼とご報告】2025年メディア掲載100媒体突破と、ダイヤモンド・オンライン最新記事のお知らせ

【お知らせ】当社取締役CDO 清田陽司のインタビュー記事が公開されました

【記事公開のお知らせ】月刊『人事マネジメント』6月号 弊社CHO加藤の連載記事を公開しました

【メディア掲載】ダイヤモンド・オンラインに弊社取締役CHO加藤の寄稿記事が掲載されました

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