About HR Division
人財開発事業部
Message
月曜の朝をハッピーにする！
私たちの理念型育成®に基づく、組織風土づくりは、
月曜の朝が待ち遠しくなるくらい楽しく働くリーダーを育てます。
人手不足と後継者問題の解決、生産性向上、業績向上に自信があります。
月曜の朝が待ち遠しくなるくらい楽しく働くリーダーを育てます。
人手不足と後継者問題の解決、生産性向上、業績向上に自信があります。
Service
サービス紹介
人財開発事業部では、主にふたつの事業を展開しています。組織開発支援事業では、長年の実績で培ってきたノウハウを活かし、理念浸透・円満な人間関係、人財育成を通して、組織風土を変革する支援をしています。
講師・コンサルタント育成事業では、毎月対面で集合研修を実施。理念浸透を図りながら、講師の人間力向上・品質向上に努めています。
「日本精神」を学ぶ台湾研修
台湾における日本統治時代の歴史と文化を学びます。TSMC視察も絡めたビジネス交流も承っています。
こちらの研修を詳しく見る
相互連動型の階層別研修
研修を単発で終わらせず、相互に組み合わせることで大きな相乗効果を生み出します。理念型育成®による、理念浸透への高い効果が評判です。
組織変革プロジェクト
組織風土に変革を起こすプロジェクト型コンサルティングです。毎月実施、1年間かけて理念共有・関係構築・リーダー育成を図ることができます。
講師･コンサルタント育成事業
Philosophy
人財開発事業部の理念
私たちは、経営者様の「想い」を大切にしながら組織風土づくりを通じて「幸せな会社づくり」を支援して参りました。幸せな会社とは、縁あるすべての人を笑顔にしながら成長し、高収益と社会貢献を実現する会社です。
私たちは、これからも誠実さと情熱を大切にお客さまと共に歩んで参ります。
そのために、志ある経営者を支援し幸せな100年企業を100社つくる」
私たちは、これからも誠実さと情熱を大切にお客さまと共に歩んで参ります。
人財開発事業部理念
「100年後に生まれてくる子どもたちに誇れる国を遺すこと。そのために、志ある経営者を支援し幸せな100年企業を100社つくる」
Importance of DX
HRから見たDXの重要性
「土壌」が無いところに花の種を蒔いても開花しないように、どんなに優れたDXのシステムを導入しても「活かせる風土」が無ければ宝の持ち腐れで終わります。弊社はDX事業部を有していることで、組織風土の活性化とDX化を同時推進することが可能です。
DX事業部のページへ
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Notice
お知らせ
NEW
FiveVai取締役 CHO・加藤 芳久の記事がPHPオンラインに掲載されました。
2025.03.26
FiveVai取締役 CHO・加藤 芳久の記事が PRESIDENT Online に掲載されました。
2025.03.19
FiveVai取締役 CHO・加藤 芳久の記事が 現代ビジネス に掲載されました
2025.03.17
FiveVai取締役CDOの清田陽司が共編者として参加した書籍『人工知能と哲学と四つの問い』を、週刊読書人に書評として取り上げていただきました。
2025.01.10
株式会社ライフメディアが運営する「わたしの決断物語」に弊社スタッフの決断と成長の物語が掲載されました
2024.11.13
FiveVai取締役CDO 清田陽司が共編者として参加した書籍『人工知能と哲学と四つの問い』が11月19日に出版
2024.11.07
月刊『人事マネジメント』11月号に連載第3回が掲載されました
2024.11.05
月刊『人事マネジメント』10月号に連載第2回が掲載されました
2024.10.06
雑誌Iolite（アイオライト）Vol.10 2024年11月号に『AI社員』が紹介されました
2024.10.01
取締役 CDO清田陽司 が「近代中小企業」10月号に執筆しました
2024.10.01
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