本日、大手ビジネスメディア「ITmedia エグゼクティブ」に、弊社取締役CHO 加藤芳久の記事が公開されました。 公開直後より非常に大きな反響をいただき、同サイトのアクセスランキングで堂々の1位を獲得いたしました。
今回のテーマは、AI時代において求められる新しいリーダーシップの形「シェアリングリーダー」についてです。
AIの普及により、従来の「数値管理型リーダー」は限界を迎えています。 本記事では、1500年続く日本の老舗企業の事例を交えながら、理念の共有や信頼関係の構築といった「関係の質」に着目。行動管理ではなく、人が自ら変わりたくなるような「主体的で幸せな組織を作る秘訣」を、加藤が詳しく解説しております。
組織づくりやリーダー育成に課題を感じている経営層、マネジメント層の皆様にとって必見の内容です。ぜひご一読ください。
▼ITmedia エグゼクティブ 「『管理型リーダーは終わった』──1500年続く老舗企業から学ぶ、人が変わりたくなる組織の作り方」 https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2606/19/news020.html
