大手ビジネス誌「PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）」にて、弊社取締役CHO 加藤芳久の書き下ろし記事が公開されました。
「ITmedia エグゼクティブ」でのランキング1位に続き、本記事も公開後すぐに人気記事ランキングにランクインし、多数の注目を集めております。

今回のテーマは、採用面接で会社をつぶす「優秀な嫌われ者」の見抜き方についてです。

見事な実績があり、面接での受け答えも洗練されている優秀な人材。しかし、いざ入社すると周囲に悪影響を及ぼし、組織を崩壊させてしまうケースは少なくありません。
一見非の打ち所がない候補者の本性を見抜くのは至難の業ですが、本記事では、その人の「人間性」や「価値観」をあぶり出す独自の“キラー質問”について、加藤が具体的に解説しています。

採用におけるミスマッチを防ぎ、組織の調和を守りたい人事担当者様や経営トップの皆様に、ぜひお役立ていただきたい内容です。

▼PRESIDENT Online 「絶対に会社に入れてはいけない…採用面接で会社をつぶす『優秀な嫌われ者』を一発で見抜く”キラー質問”とは？」
https://president.jp/articles/-/114789?page=1